10/02 跳脫履歷框架｜ 從任務支援到不可或缺的核心夥伴 成果
跳脫履歷框架｜
從任務支援到不可或缺的核心夥伴
12:00–14:00
國立中山大學國際事務處
從認識自己開始，建立企業看得見的職場價值
本次活動邀請聯合骨材林沛恩講師， 從企業用人與職涯輔導的角度， 帶領國際學生重新思考履歷、面試與職涯定位。 透過實際案例與面試問題， 協助學生整理大學期間累積的經驗與能力， 學習如何將自己的優勢轉化為企業能理解的職場價值。
講座後並安排一對一履歷檢視與模擬面試， 由講師從企業角度提供個別建議， 並透過實際問答協助學生調整履歷內容與面試表達， 提升留臺求職的整體準備能力。
從履歷到面試，說出自己的職涯故事
好的履歷不只是列出經歷， 更重要的是讓企業理解你的能力、特質與價值。
講師從自身求學與職涯經驗出發， 帶領學生思考自己擅長什麼、在乎什麼， 以及過去的經驗帶給自己哪些能力， 協助學生從實習、社團、幹部、志工及校園活動中， 找出可以轉化為職場優勢的經驗。
面試不只是回答問題，更是在介紹自己
從自我介紹、應徵動機、優缺點， 到如何處理與主管意見不同等情境， 講師透過企業常見問題說明， 面試官真正想了解的是求職者的自我認識、 思考方式、價值觀與工作態度。 因此，比起背誦標準答案， 更重要的是能以自己的真實經驗清楚表達。
把大學經驗轉化為職場能力
沒有正式工作經驗，也不代表履歷沒有內容。 實習、社團、系隊、班級幹部、主持及校園活動， 都可能累積溝通、領導、團隊合作與解決問題的能力。 關鍵不是參加過多少活動， 而是能否說明自己做了什麼、學到了什麼， 以及這些經驗如何運用在未來工作中。
履歷要讓企業快速看見你的價值
講師提醒學生， 履歷內容應與應徵職務相關， 並保持真實、專業與清楚。 從照片、個人簡介到學經歷， 每項資訊都應幫助企業快速理解 「你為什麼適合這份工作」。 與其單純羅列經歷， 更重要的是讓不同經驗形成清楚、有連貫性的個人職涯故事。
從完成任務，成為團隊不可或缺的夥伴
職場價值不只來自專業能力， 也來自主動、誠信、溝通、勇於提問與持續學習。 講師鼓勵學生培養理解他人、 解決問題及主動思考的能力， 從「完成交辦工作」 逐步成長為能為團隊創造價值、 值得信賴的工作夥伴。
一對一履歷檢視與模擬面試
講座結束後安排一對一個別輔導， 講師先從企業角度檢視學生履歷， 針對履歷內容、經歷呈現及應徵方向提供建議， 再依學生背景進行中文或英文模擬面試。 透過履歷檢視、實際問答與即時回饋， 協助學生了解自己的優勢與需要調整之處， 進一步提升履歷與面試的整體求職準備。
本次活動將自我探索、履歷準備與面試實戰串聯， 協助國際學生重新整理自己的學習與職涯經驗， 並學習以企業能理解的方式呈現個人優勢。 透過講座、一對一履歷檢視與模擬面試， 學生不僅能掌握求職準備方向， 也能從實際回饋中調整履歷與表達方式， 為未來留臺求職做好更完整的準備。
活動紀錄
活動海報
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