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面面俱到：抓住面試官的心

📅 活動訊息

【講者】廖偉良｜施耐德電機股份有限公司（官網：請點我）資深專案經理、管理學院高階經營碩士學程在職專班校友

【時間】2025年12月9日（星期二）

• 講座｜12時00分至13時00分
• 模擬面試｜13時00分至14時30分

【地點】本校中山貨櫃創業基地（校園地圖）

【參與對象】本校外籍生、僑生、僑外校友、華語生計42人

【語言】英語

【議程】

【指導單位】教育部大專校院國際生留臺就業輔導專業化計畫

【辦理單位】國立中山大學國際事務處

🎯 目的

為提升本校僑生及外籍生之面試應對能力與在臺就業競爭力，特邀請施耐德電機股份有限公司廖偉良資深專案經理蒞臨本校分享企業常見面試題型、溝通與表達技巧，並結合實務經驗深入解析。同時，亦安排模擬面試演練，引導學生深入掌握企業面試的核心要領，學習有效展現個人優勢，全面提升求職成功率。

📌 特色及執行情形

為協助國際學生全面提升面試技巧並掌握臺灣企業的招募期待，本次活動特邀施耐德電機股份有限公司廖偉良資深專案經理主講。講座以系統化方式解析面試全流程，從企業研究、自我盤點到整理專業故事，循序帶領學生建立完整的面試準備架構。講者特別強調 STAR（Situation、Task、Action、Result）方法的重要性，並示範如何將過往經驗具體化、量化，轉化為有力的面試證據。此外，也介紹如何在短時間內打造具吸引力的 30 秒自我介紹，協助學生在面試開場便能有效吸引面試官的注意。

在面試問答技巧方面，講者深入解析行為與情境面試的應對邏輯，包括如何運用框架進行思考、以「先給結論」增強回答的清晰度，以及如何具體呈現個人的問題解決能力與職場潛力。講座亦涵蓋線上面試的實務要點，如鏡頭角度、背景設計、燈光運用與肢體語言，協助學生在視訊面試中展現專業形象。學生也在課堂中透過範例、練習與講者即時回饋，更清楚掌握企業在招募國際人才時所重視的能力表現。

講座結束後，活動安排「團體模擬面試」，提供學生在近似真實的面試環境中練習自我介紹與應答，同時觀摩同儕表現，並從講者與同學的回饋中快速調整策略。透過實作演練，學生能立即將講座內容應用於真實情境中，提升臨場反應、邏輯表達與自我呈現能力。整體而言，本次講座與模擬面試相互補充，使國際學生對臺灣職場面試的流程與期待有更深入的理解，並具備可立即運用的面試技巧，顯著強化其求職準備度與職涯自信，對未來在臺發展具有實質助益。

📸 照片

廖經理與同學互動

同學參與踴躍

模擬面試

模擬面試

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