專班特色（越文）
Đặc điểm lớp Chuyên ban
I. Các lớp Chuyên ban có định hướng dựa trên nhu cầu thực tiễn của lĩnh vực, nhà trường và doanh nghiệp cùng phối hợp tuyển chọn và đào tạo sinh viên.
Chương trình Chuyên ban mới được xây dựng dựa trên nhu cầu về nguồn nhân lực phục vụ cho sự phát triển lĩnh vực công nghiệp Đài Loan. Nhà trường và doanh nghiệp ký kết chương trình đào tạo, cùng trực tiếp sang nước ngoài tuyển chọn sinh viên xuất sắc, hoặc lựa chọn những sinh viên quốc tế ưu tú đang học tập tại các trường đại học tại Đài Loan. Nhà trường và doanh nghiệp phối hợp thiết kế chương trình đào tạo một cách linh hoạt. Trong trường hợp cần thiết, giảng viên nhà trường và chuyên gia doanh nghiệp sẽ cùng tham gia vào việc đào tạo và giảng dạy. Bên cạnh đó, chương trình học do giảng viên nhà trường và có thể do chuyên gia được điều phối từ doanh nghiệp cùng tham gia vào công tác giảng dạy, doanh nghiệp có thể tham gia xuyên suốt vào công tác tuyển sinh, giảng dạy và thực tập, cùng hướng đến mục tiêu chung là đào tạo và giữ chân nhân tài.
II. Chính phủ kết hợp với doanh nghiệp đầu tư nguồn lực, nâng cao sức hút để thu hút sinh viên đến Đài Loan học tập và làm việc.
Nhằm thu hút nhân tài quốc tế đến Đài Loan học tập và tiếp tục công tác sau khi tốt nghiệp, Quỹ Phát triển Quốc gia hỗ trợ gói học bổng đào tạo – thực tập từ Chương trình Chuyên ban mới, bao gồm chi phí hành chính cho lần đầu sinh viên sang Đài Loan, vé máy bay một chiều và tối đa 2 năm học phí và lệ phí. Song song đó, doanh nghiệp sẽ hỗ trợ sinh viên khoản trợ cấp sinh hoạt tối thiểu 10.000 đài tệ/tháng.
III.Kết hợp cơ chế làm việc tại Đài Loan sau khi tốt nghiệp, nhằm đẩy nhanh việc bổ sung nguồn nhân lực cho các lĩnh vực công nghiệp.
Chương trình Chuyên ban mới được thiết kế với thời gian đào tạo kéo dài 2 năm. Trong quá trình học tập, sinh viên được hưởng các khoản trợ cấp từ chính phủ và doanh nghiệp. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên phải thực hiện nghĩa vụ công tác tại Đài Loan trong khoảng thời gian quy định. Các doanh nghiệp đối tác sẽ có quyền ưu tiên trong việc tuyển dụng, qua đó góp phần rút ngắn khoảng trống nhân lực ở các vị trí trung và cao cấp trong doanh nghiệp.
